Electromontaj își extinde echipele de execuție și management de proiect pentru a susține un portofoliu activ de peste 200 de proiecte în România și pe piețele externe. Campania de recrutare vizează electricieni, lucrători la înălțime și specialiști în coordonarea și managementul lucrărilor, potrivit unui comunicat transmis pe 5 noiembrie 2026.

Compania precizează că patru dintre proiectele din portofoliu sunt de importanță națională. Extinderea echipelor urmărește susținerea lucrărilor aflate în diferite etape de implementare, precum și a planurilor de dezvoltare internațională.

„Electromontaj înseamnă astăzi o forță unită de peste 1.500 de profesioniști, distribuiți în locațiile noastre din București, Pitești, Craiova, Bacău și recent redeschisa sucursală din Iași, precum și în echipele internaționale din Cipru, Polonia și Olanda”, declară Dana Preda, director HR al Electromontaj.

Pe lângă recrutare, compania investește în formarea profesională prin școala proprie de calificare PRO ELM. Potrivit Electromontaj, școala este autorizată de Ministerul Muncii și Ministerul Educației și organizează de peste 14 ani cursuri specializate pentru electricieni.

Printre lucrările recente, Electromontaj menționează instalarea primelor două echipamente STATCOM din rețeaua electrică de transport a României, în stațiile Sibiu Sud și Bradu, precum și racordarea la Sistemul Electroenergetic Național a centralei fotovoltaice Vifor, de 460 MW. Portofoliul internațional include și primul proiect al companiei în Finlanda, o linie electrică aeriană în dublu circuit, de 400 și 110 kV, cu o lungime de 66 km.

Printre proiectele prezentate pentru perioada următoare se numără retehnologizarea hidrocentralei Vidraru, transformarea stației Alba Iulia într-o stație complet digitală și construcția liniei electrice aeriene de 400 kV Gădălin-Suceava.