Remuneraţia angajaţilor OMV Petrom este la niveluri competitive pentru industria relevantă de petrol şi gaze şi include bonusuri în cuantum fix şi indemnizaţii speciale conform Contractului colectiv de muncă.
De asemenea, include şi alte beneficii, cum ar fi sistemul privat de asigurări, indemnizaţie de vacanţă / zile libere plătite sau bonusuri legate de performanţă, afirmă reprezentanţii companiei, ca răspuns la acuzaţiile Sindicatului Naţional Petrom, care susţin că oferta făcută de companie în cadrul negocierilor noului Contract Colectiv de Muncă „este deconectată de evoluţia costurilor”.
Totodată, conducerea companiei subliniază că îşi doreşte să ajungă la un rezultat favorabil în ceea ce priveşte negocierile pentru contractul colectiv de muncă.
„Vom menţine acelaşi nivel competitiv şi pe viitor, intenţie pe care am exprimat-o şi în cadrul negocierilor pentru Contractul colectiv de muncă, aflată în plină desfăşurare. Ţinem seama de contextul economic actual şi evoluţia companiei şi ne dorim să ajungem la un rezultat favorabil pentru salariaţii noştri cat mai curând. Ne bazăm pe buna-credinţă a partenerilor noştri din sindicat pentru a finaliza negocierile cu rezultate bune pentru toate părţile implicate”, precizează aceştia, potrivit Agerpres.
Salariaţi ai OMV Petrom pichetează sediul central Petrom City din Bucureşti şi sediile OMV Petrom din Suplacu de Barcău, Piteşti, Ploieşti, Buzău, Constanţa, precum şi Rafinăria Petrobrazi, fiind nemulţumiţi de oferta făcută de companie în cadrul negocierilor noului Contract Colectiv de Muncă, care este deconectată de evoluţia costurilor.
Conform unui comunicat al Sindicatului Naţional Petrom, aceste proteste au loc în contextul exploziei preţurilor la energie, gaze, combustibil şi alimente, precum şi al inflaţiei galopante, estimată de autorităţi că va trece de pragul de 8%. Membrii de sindicat vor să se asigure că OMV Petrom „va arăta cu adevărat că îşi respectă angajaţii şi că doreşte să evite ca aceştia să fie privaţi de protecţia unui Contract Colectiv de Muncă”, care expiră în doar câteva zile, la data de 31 decembrie 2021.