Ediția a III-a a programului „Dispecer pentru o zi”, organizat de Asociația Inginerilor Energeticieni și Electricieni, a adus 15 studenți și tineri ingineri în contact direct cu activitatea de conducere operativă a sistemelor electroenergetice. Desfășurat în București, Cluj-Napoca și Timișoara, proiectul a conectat mediul universitar, operatorii din sectorul energetic și tinerii aflați la început de carieră, într-un program care a pus accent pe responsabilitate, disciplină tehnică, colaborare și continuitate operațională. Energynomics a fost partener media al programului.

A treia ediție a programului „Dispecer pentru o zi” s-a desfășurat în perioada 30 martie – 12 iunie 2026, cu activități derulate pe durata a opt săptămâni, în perioada 13 aprilie – 5 iunie. Potrivit informațiilor publicate de AIEE, participanții au avut ocazia să petreacă câte o zi în patru tipuri de dispecerate: Dispecer Local de Centrală, Dispecer de Hidroamenajare, Dispecer de Distribuție și Dispecer Energetic Teritorial. Partenerii acestei ediției au fost Transelectrica, Rețele Electrice, Distribuție Energie Electrică România, Hidroelectrica, Enevo Group și NOVA Power & Gas.

Programul a funcționat ca o experiență concentrată de inițiere în una dintre cele mai puțin vizibile, dar mai importante activități din energie: dispecerizarea. Președintele AIEE, Mircea Bițoiu, a precizat că proiectul a apărut „ca un răspuns la nevoile din piață”, pentru a arăta că meseria de dispecer energetic poate fi practicată de „orice tânăr serios care își dorește acest lucru”.

 

O zi în dispecerat pentru o imagine de ansamblu

Față de primele două ediții, cea de-a treia a extins geografia programului. După o ediție pilot concentrată în București și o a doua ediție extinsă într-un al doilea centru, ediția din 2026 a inclus Timișoara alături de București și Cluj-Napoca. În total, au fost selectați 15 participanți, iar specificul ediției a fost faptul că aceștia nu au intrat doar „în tură”, ci au fost conectați și la alte activități, vizite tehnice și evenimente din sectorul energetic.

Această extindere a fost prezentată ca un pas obligatoriu în condițiile în care în energie nu este suficientă înțelegerea strict tehnică a unei instalații sau a unei ture de operare. Tinerii trebuie să vadă și „partea cealaltă”, adică ansamblul de relații, procese, reguli, decizii și colaborări care fac posibilă funcționarea sistemului energetic. „Vorbim despre un sistem, un loc în care trebuie să colaborăm”, a spus reprezentantul AIEE, un mesaj care a revenit într-o formulare care surprinde bine cultura operațională a domeniului: „Suntem o comunitate care găsește soluții”.

La Cluj, NOVA Power & Gas a sprijinit accesul tinerilor la centrala de la Câmpia Turzii, iar la Timișoara au fost găsite soluții pentru ca participanții să înceapă experiența într-un dispecerat local. Pentru organizatori, aceste ajustări practice au devenit parte din mesajul proiectului: în energie, continuitatea nu este un concept abstract, ci o obligație profesională. „În domeniul energetic nu există «nu mai pot», «nu știu ce să fac», «am plecat de acasă». Noi rămânem pe baricade și găsim soluții”, a fost una dintre formulările-cheie ale evenimentului.

 

„Trebuie să ținem lumina aprinsă”

Unul dintre cele mai puternice mesaje a venit din partea unuia dintre reprezentanții Transelectrica, care a prezentat activitatea de dispecerizare ca pe o responsabilitate ce nu poate fi suspendată. Într-o comparație cu instabilitatea vieții politice, unul dintre vorbitori le-a spus tinerilor că energeticienii nu pot trece „în opoziție”: ei trebuie să rămână la locul de muncă și să asigure funcționarea sistemului. „Energeticienii trebuie să continue și să țină lumina aprinsă”, a spus acesta. „Noi n-avem cum să ne dăm la o parte. Indiferent de problemele pe care le traversăm, trebuie să fim la locul de muncă.”

Mesajul a fost dezvoltat prin exemple directe: școli, grădinițe, spitale, activități economice și sociale care depind de alimentarea cu energie electrică. În această perspectivă, dispeceratul nu este doar o funcție tehnică, ci un punct de responsabilitate publică.

Dispecerul trebuie să fie capabil să facă față presiunii, să rămână calm și să decidă corect în situații în care timpul, informația și responsabilitatea se comprimă. „Una dintre calitățile care trebuie să definească această activitate este reziliența: să faci față, să nu te doboare presiunea și efortul la care ești supus”, a spus vorbitorul.

 

O profesie „pentru o viață”, nu doar pentru o zi

Ideea de continuitate a fost reluată și de reprezentanții companiilor de distribuție. Reprezentantul Rețele Electrice a vorbit despre energie ca despre „o mare familie” și despre dispecerizare ca despre o meserie în care tinerii pot învăța foarte multe lucruri, indiferent de zona sectorului energetic în care vor activa ulterior.

Reprezentantul Distribuție Energie Electrică România a dus mesajul direct în zona nevoii de resursă umană. Într-o intervenție scurtă, el a subliniat că DEER are „foarte mare nevoie de dispeceri” și i-a invitat pe studenți să vină în practică și, ulterior, în activitate. „Vă așteptăm […] să vă angajăm”, a spus el: „Una peste alta, e o meserie frumoasă.”

 

Dispecerizarea se transformă odată cu mixul energetic

Reprezentantul Hidroelectrica a salutat inițiativa și și-a exprimat speranța că programul se va „materializa” în angajări viitoare. Tinerii au avut ocazia să cunoască activitatea de dispecerat de hidroamenajare, iar Hidroelectrica a găzduit participanții la sediul din București pentru a le oferi o imagine mai completă asupra activității de dispecerizare.

Mesajul transmis de Hidroelectrica a arătat și evoluția activității: dispecerizarea hidro nu mai privește doar hidrocentrale și debite, ci va include tot mai mult parcuri regenerabile și instalații de stocare, ilustrând modul în care tranziția energetică nu schimbă doar tehnologiile din teren, ci și competențele cerute celor care conduc operativ sistemele. Dispecerul viitorului va trebui să înțeleagă simultan producție convențională, hidro, regenerabile, stocare, distribuție, transport, automatizări și reguli operaționale.

La Cluj, NOVA Power & Gas a avut un rol important în organizarea experienței pentru participanți, inclusiv prin vizita tehnică la centrala mixtă de la Câmpia Turzii. Reprezentantul NOVA Power & Gas, a subliniat că tinerii au putut vedea „responsabilitatea din spatele sistemului energetic”. El a descris sistemul ca pe o rețea de elemente care au nevoie de coordonare: instalații de producție, motoare termice, fotovoltaic și instalații de stocare. De asemenea, a remarcat nivelul de pregătire al participanților. „Am rămas plăcut surprins că majoritatea dintre ei au fost foarte pregătiți”, a spus el, exprimându-și speranța că aceștia se vor alătura sectorului energetic.

Unii dintre participanții au prins zile cu manevre și avarii, iar unii au rămas până seara târziu pentru a vedea finalizarea operațiunilor și pentru a experimenta direct câteva trăsături care caracterizează activitatea de dispecer: „calm, rigurozitate, dăruire, responsabilitate”, potrivit Corinei Popescu.

Dispecerul are în mână și siguranța echipelor din teren, pe care le coordonează în timpul manevrelor. În același timp, meseria implică dăruire și sacrificii: ture, sărbători petrecute la serviciu, decizii luate în momente în care sistemul trebuie să rămână funcțional indiferent de context. Imaginea propusă de Corina Popescu a fost cea a dispecerului ca dirijor al sistemului energetic. „Dacă vedeți sistemul energetic ca pe o orchestră, voi de acolo de sus sunteți dirijorii acestei orchestre”, a spus ea.

 

De la Universitate, în companie

Unul dintre profesorii implicați în proiectele de carieră și în proframul „Dispecer pentru o zi” încă de la primele ediții a vorbit despre rolul universității în această ecuație. Într-o formulare directă, el a spus că universitatea oferă „materia primă” pentru companiile din sector. El a salutat implicarea companiilor în formarea studenților prin stagii de practică și acces la spații operaționale greu accesibile. „Nu știu câți au ocazia să meargă în camera de comandă să vadă ce se întâmplă acolo”, a spus el, numind meseria de dispecer „foarte elitistă”.

Chiar dacă nu toți participanții vor deveni dispeceri, experiența îi ajută să înțeleagă cum funcționează o parte critică a sistemului energetic. Pentru studenți, un astfel de program reduce distanța dintre curs, laborator, practică și realitatea din exploatare.

„Discret, dar esențial”, omul păstrează responsabilitatea finală, a subliniat Conf. dr. ing. Attila Simó, Prodecan la Facultatea de Inginerie Electrică și Energetică din Timișoara. El a formulat și cea mai sintetică definiție a dispecerului: „profesionistul care discret, dar esențial transformă datele în informație, informațiile în decizii și deciziile în siguranță”.

„Dispecer pentru o zi” este un program de orientare profesională, dar și mai mult decât atât. Pentru companii este un instrument de recrutare, formare și transmitere a culturii profesionale. Pentru universități, este o punte către practică. Pentru tineri, este o întâlnire cu o meserie care poate începe cu o zi în dispecerat, dar care, așa cum au spus mai mulți vorbitori, poate deveni o profesie „pentru o viață”.

Iar pentru publicul larg, inclusiv prin contribuția partenerilor media precum Energynomics, programul face vizibilă una dintre zonele puțin și rara accesibile ale energiei: locul în care datele devin decizii, iar deciziile devin siguranță.