Continuăm prezentarea competitorilor la premiile Energynomics, cu secțiunea „Responsabilitate socială”. Proiectele înscrise în 2025 arată o maturizare vizibilă a angajamentului companiilor față de comunități, educație, siguranță, incluziune și sănătate publică. Nu este vorba doar despre acțiuni punctuale, ci despre platforme integrate, construite pe termen lung, cu impact măsurabil și replicabil. De la cultivarea noii generații de profesioniști în energie până la echipamente salvatoare de vieți sau promovarea diversității în tranziția energetică, aceste inițiative definesc standardele responsabilității corporative în România anului 2025. Numai unul dintre ele va fi premiat la Gala din 4 decembrie, dar toate merită aprecierea noastră!
Distribuție Energie Oltenia – Ucenic Electrician: formarea noii generații de profesioniști
În anul școlar 2024–2025, programul Ucenic Electrician și-a consolidat statutul de platformă CSR pe termen lung, extinzând participarea la 300 de elevi, dintre care 31 de fete, în șapte licee tehnologice. Structura programului a rămas fidelă celor trei piloni esențiali — burse lunare, kituri tehnice și ateliere practice de comunicare, lucru în echipă și siguranță. Noutățile acestui an includ premii STEM actualizate, dialoguri cu specialiștii companiei și o nouă victorie la nivel național în „Trofeul Ucenic Electrician”, confirmând impactul constant asupra educației profesionale și a forței de muncă viitoare din sectorul energetic.
Distribuție Energie Oltenia – „În Grija Mea”: transformarea culturii de siguranță și wellbeing
„În Grija Mea” este programul-fanion al companiei pentru crearea unei culturi proactive de siguranță centrată pe oameni. Lansat în 2024 și derulat până în 2026, programul integrează peste 250 de ore de training, mentorat, învățare experiențială, dialoguri cu lideri și o campanie internă de comunicare 360°. Competiția „Safety Champions” premiază comportamentele responsabile din teren, iar protocoalele noi întăresc identificarea și raportarea riscurilor. Obiectivul final este reducerea la ZERO a accidentelor de muncă și creșterea bunăstării tuturor echipelor operaționale.
Electrica – „Energie pentru România”: prima ediție a unei platforme naționale de impact social
„Energie pentru România” este inițiativa-fanion a Electrica, concepută ca o platformă anuală care conectează energie, educație, tehnologie și societate civilă. Prima ediție a reunit peste 150 de participanți și a generat impact direct: finanțarea a 1.000 de lămpi solare „Licurici” pentru copii din comunități vulnerabile și fără acces la rețea. Evenimentul a inclus paneluri tematice, o expoziție tehnologică unică și implicarea echipei de robotică Renaissance Robotics, stabilind un cadru național pentru dialog, educație și intervenții sociale concrete.
Enery – Power to Change: model de responsabilitate corporativă orientat spre comunități
În 2025, Enery demonstrează că responsabilitatea corporativă poate produce rezultate tangibile printr-un portofoliu divers de proiecte cu impact social și de mediu. Inițiativele companiei se concentrează pe educație, mediu, siguranță comunitară și sprijin pentru zonele rurale, ilustrând modul în care operatorii din sectorul regenerabilelor își pot extinde rolul dincolo de infrastructură, contribuind activ la dezvoltarea comunităților în care operează.
OSCAR Downstream – „România tot înainte”: platformă națională pentru educație, sănătate și mediu
Lansată în 2024 și extinsă semnificativ în 2025, „România Tot Înainte” reunește parteneri din educație, ONG-uri, medici, profesori și companii pentru a sprijini trei piloni esențiali ai dezvoltării durabile. În acest an, programul a ajuns la peste 48.000 de elevi prin Caravana de Reciclare Creativă, a sprijinit 60 de studenți vulnerabili prin „Vreau la facultate”, a format viitori fermieri prin inițiativele Agriculture 4.0 și a oferit 1.100 de consultații gratuite prin Caravana Medicală SanoVan. Cu o arhitectură pe termen lung, platforma generează impact în comunități din întreaga țară.
Parapet – Women Building Green Energy: normalizarea diversității în energia regenerabilă
Women Building Green Energy este campania care aduce în prim-plan contribuția femeilor din întreg lanțul valoric al energiei regenerabile: proiectare structurală, topografie, inginerie electrică, controlul calității și operarea utilajelor grele pe șantiere fotovoltaice. Într-un sector tradițional dominat de bărbați, proiectul combate stereotipurile prin prezentarea unor profesioniste care participă direct la instalarea a sute de MW de energie verde și stocare. Campania inspiră noi generații și promovează diversitatea reală în tranziția energetică.
Rompetrol – Securitate comunitară prin defibrilatoare publice
Rompetrol își consolidează parteneriatul de lungă durată cu Fundația SMURD prin extinderea infrastructurii salvatoare de vieți în spațiile publice. În 2025, compania a echipat 10 elicoptere SMURD cu dispozitive automate de resuscitare și a instalat 91 de defibrilatoare în stații Rompetrol și locații-cheie din Prahova și Constanța. Conectate la 112 și incluse pe harta „Fii Pregătit”, aceste echipamente oferă intervenție ghidată, non-stop, pentru urgențe cardiace. Proiectul este susținut de instruirea a peste 1.500 de angajați și se înscrie într-o tradiție de 16 ani de sprijin pentru sistemul medical de urgență, incluzând combustibil pentru elicoptere, centre mobile de training, echipamente ECMO și sisteme VR. Împreună, aceste intervenții cresc capacitatea României de a răspunde rapid și eficient în situații critice.