Electrica Serv, filiala de întreținere și Servicii Energetice a Electrica, continuă restructurarea în vederea eficientizării activității societății şi anticipează un profit mai mic cu 25% în 2017, faţă de 2016. Cheltuielile alocate programului de plecări voluntare ar urma să se dubleze, 923 salariați fiind vizați pentru disponibilizări. Aceştia ar urma să părăsească compania în două etape: 234 angajați până la 31.03.2017 și 689 salariați la 30.06.2017, conform bugetului de venituri cheltuieli al companiei.

Ca urmare a evoluţiei veniturilor şi costurilor operaţionale, Electrica Serv anticipează pentru 2017 un profit operaţional de 3,64 milioane de lei, mai mic cu 26% faţă de 2016.

La sfârşitul acestui an ar urma să rămână în Electrica Serv 1.646 de salariaţi, cu 36% mai puţini faţă de finalul anului 2016 (2.569 salariați). Bugetul de venituri cheltuieli pentru 2017 prevede cheltuieli cu disponibilizările în valoare de 50,3 milioane de lei.

Consiliul de Administratie al Electrica Serv a aprobat un Program de plecări voluntare pentru 500 de salariați în luna decembrie 2016, din care doar 266 au plecat până la sfârșitul anului 2016. Pentru cei 234 salariați rămași, a fost înregistrat un provizion, prevăzut la cheltuieli, aferent pachetului compensator în valoare de 12,765 milioane de lei care va fi reversat în anul 2017 cand aceștia vor pleca.