Responsabilitati:
- Aplica noile dispozitii legate de formarea profesionala (legislatie, acorduri VE)
- Elaboreaza si urmareste planul anual de formare profesionala pentru salariati;
- Piloteaza proiectele de resurse umane legate de salariati si dezvoltarea competentelor acestora.
- Organizeaza si coordoneaza cursurile de formare profesionala si se asigura de returul acestora (din partea participantilor, organizatorilor si managerii participantilor)
- Urmareste prezenta la stagiile de formare si evaluarea acestora;
- Colaboreaza cu Unitatile de Exploatare si serviciile suport din cadrul Filialei Ploiesti pentru elaborarea si implementarea stagiilor de formare si dezvoltarea competentelor salariatilor.
- Pregateste si anima reuniunile anuale cu membrii din comisiile de formare.
- Participa la actiunile de formare Veolia Energie.
- Claseaza in dosarele individuale documentele cu privire la formarea profesionala. Aduce la zi inregistrarile din baza de date referitoare la formarea salariatilor, chestionare de satisfactie, retur formare.
- Urmareste concediile individuale de formare profesionala.
- Asigura relatia cu furnizorii de cursuri autorizati si institutiile de invatamant.
- Se ocupa de comunicarea interna in legatura cu toate actiunile, proiectele si evenimentele organizate de Directia Resurse Umane din cadrul Filialei.
- Indeplineste toate sarcinile ce decurg din fisa de actiuni planificate stabilita de comun acord anual.
Perioada contractului este determintata de 1 an , cu posibilitatea de prelungire in functie de rezultate.
Cerinte:
- Studii superioare: Comunicare, Administrativ, Limbi Straine, Psihologie,
- Experienta: minimum 1 an in domeniul Resurselor Umane, in zona de formare si instruire angajati
- Abilitati de: comunicare, organizare, planificare, evaluare, analiza si sinteza
- Excelente cunostinte de limbi straine: engleza- nivel avansat, franceza- reprezinta un avantaj
Activitatea se va desfasura cu precadere la punctul de lucru Veolia Energie Prahova din Brazi
Aplică acum!
